Уважаемый Пётр, уголовная. Статья 137 УК РФ (Нарушение неприкосновенности частной жизни): 1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений ...

Уважаемый Константин, я же написал: нужен анализ ситуации. Единственное, что я могу предположить (ни в коем случае не консультация), так это подача иска о снятии ограничения в тот суд, которым наложен запрет.

Уважаемый Максим Олегович, спасибо за интересный материал! Но, при ознакомлении с постановлением, я обнаружил отсутствие двух страниц, на которых осталось, увы, самое интересное.

Уважаемый Константин, Вы написали: Из заочногорешения по Вашей ссылке следует, что: Можете что-либо пояснить по данному факту? За кем зарегистрировано право собственности на автомобиль сегодня? Совет один — быстро-быстро двигаться к адвокату для полного понимания ...

Уважаемый Вячеслав, Вы полагаете, что таким образом Вы «повысите» себе заработную плату? Со 100% вероятностью, Ваши действия будут «выявлены» при первом начислении Вам зарплаты. Вы уверены, что за подобные действия Вы не лишитесь работы?

Уважаемая Ольга Алексеевна, люблю притчи о Соломоне. И тебе царь с целым государством в придачу, и с семьюстами наложниц. И сам себе единоличный судья без всяких апелляций/кассаций. Может быть в этом кроется источник справедливости?

Уважаемый Руслан Элгуджевич, поздравляю! Надеюсь, подзащитный все-таки одумается и встанет на путь исправления. Ведь впереди у него вся жизнь.

Уважаемый Александр Павлович, это всё «Т9». Я даже себе представить не могу, что будет, когда на сцену выйдет Т1000. Я уверен, что даже фантасты не представляют себе этого…

Уважаемый Максим Юрьевич, поздравляю! Вы всё правильно сделали. В очередной раз изучаю апелляционное определение и не понимаю: разве возможно было иное, противоположное решение? Как гласит народная мудрость: дело-то яйца выеденного не стОит.

Уважаемая Ирина Владимировна, данный порядок должен быть закреплен в уставе организации. Более того, на период отпуска руководителя можно не назначать работника, исполняющего его обязанности. В таком случае организация на период отпуска останется без полномочий ...