Уважаемая Галина, Вы спросили: Нет, не может. В силу того, что отвечать должен ответчик. Привлекайте в качестве соответчика. А поскольку после привлечения соответчика разбирательство начинается сначала, то считайте, что «продинамили» еще на один месяц.

Уважаемая Татьяна, мне сложно оценивать действия работодателя, не зная даже приблизительно сути деятельности предприятия/организации. Если работник не согласен с приказом, то вправе обратиться в суд. Но даже суд не вправе обязать работодателя «разрешить» работникам ...

Уважаемая Елена, деятельность военно-врачебной комиссии не является механической констатацией диагноза и сличения его с группами годности. Более того, врачи определят динамику заболевания за предшествующий год.

Уважаемая Татьяна, это право работодателя разрешить или запретить использование личного транспорта при исполнении трудовых обязанностей. Тем более, в целях безопасности.

Уважаемый Антон Васильевич, поздравляю от души! Публикацию об этом, интересном со всех сторон, деле ждал на Праворубе. Безусловно, достойный и поучительный результат.(Y)

Уважаемая Елена, группы годности устанавливаются по каждому заболеванию. Вопросы диагноза — в компетенции врачей.

Уважаемый Олег Витальевич, спасибо за информацию. Надеюсь, что поставленный вопрос о введении правил «не будет решен».

Уважаемый EV, вот и обоснуйте в ходатайстве допрос понятых тем, что понятые не могли засвидетельствовать факт отказа от мед.освидетельствования.

Уважаемый Сергей, заявите письменное ходатайство о выдаче справки в орган ГИБДД, ведущего расследование обстоятельств ДТП.

Уважаемая Ольга Юрьевна, уж извините, но профессионалы не любят давать мнения на иное мнение, особенно, когда в деле имеется столько ньюансов. А вот конкретные факты и документы (приговор, ходатайства, экспертизы) можно и нужно обсуждать и решать как это преодолеть....